働き方改革で消耗していく「中間管理職」の悲劇 問題解決をすべて背負わせるのは無理がある | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

働き方改革で会社の中間管理職が追い詰められている。「残業だけ制限されて、業績目標は変わらない」「自…

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